Recrutement

Quels types de profils recherchons-nous ?

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un.e Software Developer full-stack en CDI, un.e Stagiaire Gestion et Formalisation des Processus Métiers.

L’activité de Wipsim vous intéresse, et vous souhaitez rejoindre notre équipe ?
N’hésitez plus ! Faites nous parvenir votre candidature.

En quoi consiste le poste de Software Developer full-stack en CDI (H/F) ?

Vous renforcez une équipe IT de 4 personnes.

Vous contribuez, sous la responsabilité du Lead Développer, au maintien, au développement et à la supervision de nos différentes solutions logicielles avec un accent fort sur la partie back-end, le développement d’API et l’interfaçage avec des systèmes tiers.

Vous participez aux procédures de tests, d’intégration et de documentation du code que vous produisez.

En collaboration avec l’équipe Produit, vous êtes force de proposition des solutions et des briques logicielles nouvelles à mettre en œuvre.

Vous assurez une veille technologique et anticipez les évolutions nécessaires à l’optimisation des logiciels pour proposer des améliorations.

De façon ponctuelle, vous pouvez être amené à élaborer des pipelines de CI/CD.

Nous utilisons l’environnement logiciel suivant :

  • Front : Angular / HTML5 / SCSS / TypeScript
  • Back : Node JS / TypeORM / TypeScript / PHP / PostgreSQL / Web Sockets / Web Services / API
  • Infra : Git / Docker / Cloud OVH / Linux, OSX, Windows

Que vous connaissiez tout ou partie de ces technologies, ou que vous souhaitiez les découvrir ou les approfondir, vous êtes le bienvenu !

Le profil idéal

  • Formation Bac + 5 en informatique,
  • Maîtrise des langages de programmation web suivants : TypeScript , HTML, CSS,
  • Maitrise d’un ou plusieurs SGBD (PostgreSQL dans l’idéal),
  • Maîtrise des règles de conformité en matière de sécurité logicielle,
  • Expérience en développement d’API appréciée,
  • Connaissances en architecture logicielle, orientée micro-services sont un plus.

Vous avez déjà au moins 2 ans d’expérience professionnelle ou des projets significatifs à nous montrer.

Nous recherchons avant tout une personnalité sympathique avec une appétence pour la mise en place de code et de procédures informatiques bien construites et documentées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez WIPSIM, les collaborateurs apprécient de :

  • Faire partie d’une équipe chaleureuse et à taille humaine,
  • Bénéficier de conditions de travail qui facilitent le quotidien,
  • Cultiver l’esprit entrepreneurial pour progresser ensemble.

Travailler avec nous, c’est aussi bénéficier de :

  • 2 jours de télétravail possible par semaine,
  • RTT et prime d’intéressement,
  • salaire selon l’expérience,
  • locaux situés dans le bel environnement du Technopole à Saint-Étienne, à 10 mn de la gare.

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous votre candidature en utilisant le formulaire en haut de cette page.

Télécharger la fiche de poste Software Developer au format pdf (358 Ko).

En quoi consiste le poste de Stagiaire Gestion et Formalisation des Processus Métiers (H/F) ?

Vous contribuez sous la responsabilité du CEO de WIPSIM à la formalisation de nos processus métiers afin d’améliorer les performances de notre organisation.

Votre mission :

  • Avoir une vue d’ensemble de processus métiers de la startup Wipsim.
  • Analyser par observations et par interviews notre fonctionnement quotidien.
  • Modéliser nos principaux processus.
  • Formaliser nos pratiques dans un référentiel.

Le profil idéal

  • Être curieux.se et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse,
  • Appétence pour la compréhension du fonctionnement d’une startup et pour la formalisation des pratiques métiers.
  • Stage ouvert aux étudiants de niveau Bac + 3 à Bac + 5, le stage sera adapté au niveau.

Les infos pratiques

  • Stage basé à Saint-Etienne avec 2 jours de télétravail possible par semaine.
  • Gratification selon le niveau d’études.

Ce poste vous intéresse ?

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Télécharger la fiche de poste Stagiaire Gestion et Formalisation des Processus Métiers (H/F) au format pdf (149 Ko)


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